CHÍNH SÁCH, QUY ĐỊNH CHUNG CÔNG TY CỔ PHẦN MÁY TÍNH THIÊN TÂN

Công ty Cổ phần Máy tính THIÊN TÂN cam kết xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, và hiệu quả, nơi mọi cá nhân đều được tôn trọng và có cơ hội phát triển. Các chính sách và quy định dưới đây nhằm định hướng hành vi, đảm bảo sự công bằng, và duy trì trật tự trong hoạt động của công ty.

1. TUÂN THỦ PHÁP LUẬT

Tuân thủ Luật pháp: Mọi hoạt động của Công ty Cổ phần Máy tính THIÊN TÂN và toàn bộ cán bộ, nhân viên phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, bao gồm Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Thuế, và các văn bản pháp luật liên quan khác.
Đạo đức Kinh doanh: Công ty cam kết thực hiện kinh doanh một cách trung thực, minh bạch, không gian lận, không hối lộ, và không cạnh tranh không lành mạnh.

2. QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN LÀM VIỆC VÀ NGHỈ NGƠI

Giờ làm việc: Thời gian làm việc chính thức của công ty là từ 7h30 đến 17h30 các ngày từ Thứ Hai đến Thứ Bảy hàng tuần. Giờ nghỉ trưa từ 11h30 đến 13h30.
Nghỉ Lễ, Tết: Tuân thủ các quy định về ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật hiện hành.
Nghỉ Phép: Nhân viên có quyền được nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Việc xin nghỉ phép phải được sự đồng ý của quản lý trực tiếp và phòng ban liên quan theo quy trình của công ty.
Đi muộn, về sớm: Mọi trường hợp đi muộn, về sớm đều phải có lý do chính đáng và được sự đồng ý của quản lý trực tiếp. Công ty có thể áp dụng các biện pháp kỷ luật nếu vi phạm thường xuyên mà không có lý do.

3. QUY ĐỊNH VỀ HÀNH VI VÀ VĂN HÓA CÔNG SỞ

Tôn trọng: Mọi cá nhân trong công ty phải thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau, tôn trọng sự khác biệt, không phân biệt đối xử dưới mọi hình thức (giới tính, tôn giáo, dân tộc, quan điểm…).
Giao tiếp: Khuyến khích giao tiếp cởi mở, thẳng thắn, xây dựng và chuyên nghiệp. Mọi ý kiến đóng góp, phản hồi nên được trình bày một cách lịch sự, mang tính xây dựng.
Trang phục: Nhân viên cần ăn mặc lịch sự, gọn gàng, phù hợp với môi trường công sở.
Bảo vệ tài sản công ty: Mọi tài sản của công ty, bao gồm thiết bị, công cụ, thông tin, cần được bảo vệ và sử dụng đúng mục đích, hiệu quả. Nghiêm cấm hành vi chiếm đoạt, làm hư hại tài sản công ty.
An toàn lao động: Tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp.
Nghiêm cấm:
- Hút thuốc lá, sử dụng rượu bia, chất kích thích trong giờ làm việc.
- Sử dụng tài sản, thông tin của công ty cho mục đích cá nhân hoặc bất hợp pháp.
- Tiết lộ thông tin mật của công ty cho bên thứ ba khi chưa được phép.
- Có hành vi quấy rối, xúc phạm, bạo lực dưới mọi hình thức.

4. QUY ĐỊNH VỀ BẢO MẬT THÔNG TIN

Bảo mật Thông tin Khách hàng: Mọi thông tin của khách hàng (thông tin cá nhân, giao dịch, hợp đồng…) phải được bảo mật tuyệt đối. Nghiêm cấm tiết lộ thông tin khách hàng cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý của khách hàng và công ty.
Bảo mật Thông tin Nội bộ: Các thông tin về hoạt động kinh doanh, chiến lược, tài chính, công nghệ, nhân sự của công ty được xem là thông tin mật và chỉ được chia sẻ trong phạm vi công việc cần thiết.
Sử dụng Hệ thống Thông tin: Nhân viên có trách nhiệm bảo mật thông tin đăng nhập (mật khẩu) các hệ thống của công ty. Nghiêm cấm truy cập, sử dụng trái phép các hệ thống, dữ liệu không thuộc phạm vi công việc của mình.

5. QUY ĐỊNH VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP VÀ KHIẾU NẠI

Giải quyết nội bộ: Mọi tranh chấp, mâu thuẫn trong nội bộ công ty nên được giải quyết thông qua đối thoại trực tiếp, hòa giải trên tinh thần xây dựng và tôn trọng lẫn nhau.
Khiếu nại: Nhân viên có quyền khiếu nại về các vấn đề liên quan đến quyền lợi, chính sách của công ty hoặc các hành vi vi phạm quy định. Quy trình khiếu nại sẽ được hướng dẫn cụ thể bởi phòng ban liên quan.
Trường hợp pháp lý: Trong trường hợp các tranh chấp không thể giải quyết nội bộ, công ty sẽ tuân thủ các quy định của pháp luật để giải quyết.

6. QUY ĐỊNH KHÁC

Chính sách Bảo hành: Được quy định chi tiết trong “Chính sách Bảo hành” riêng biệt của công ty.
Chính sách Đổi trả: Được quy định chi tiết trong “Chính sách Đổi trả” riêng biệt của công ty (nếu có).
Thực thi: Mọi cán bộ, nhân viên có trách nhiệm đọc, hiểu và tuân thủ các chính sách, quy định này. Mọi hành vi vi phạm sẽ bị xem xét và xử lý theo quy định của công ty và pháp luật.
Sửa đổi, bổ sung: Công ty có quyền sửa đổi, bổ sung các chính sách và quy định này để phù hợp với tình hình thực tế và quy định của pháp luật. Mọi thay đổi sẽ được thông báo kịp thời đến toàn thể cán bộ, nhân viên.

Chúng tôi tin rằng việc tuân thủ các chính sách và quy định chung này sẽ góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và bền vững cho Công ty Cổ phần Máy tính THIÊN TÂN.

Trân trọng!

Công ty Cổ phần Máy tính THIÊN TÂN

Địa chỉ: Số nhà 72, Đường Mê Linh, Phường Đống Đa, TP Vĩnh Yên, Tỉnh Vĩnh Phúc

Email: maytinhthientan@gmail.com | Điện thoại: 0825300000

Bạn có muốn bổ sung hoặc điều chỉnh thêm bất kỳ điều khoản nào không?